Điều bình thường với bạn vẫn có thể thú vị với người khác

Một bạn quản lý chia sẻ với mình là gần đây bạn không muốn hướng dẫn hay đào tạo gì thêm cho các bạn nhân viên của mình nữa. Khi được hỏi lý do thì bạn nói rằng bạn cảm thấy những gì mình định chia sẻ đều đã cũ và không còn thú vị, bạn chưa thấy có chủ đề nào đáng để trao đổi thêm.

Khi mình đưa lại góc nhìn là đây là suy nghĩ chủ quan của bạn thì bạn lăn tăn và quyết định khảo sát một số chủ đề đã nghĩ tới để lắng nghe ý kiến từ chính các bạn trong nhóm.

Khi nhận được kết quả, điều khiến bạn bất ngờ là rất nhiều bạn chọn những chủ đề mà bạn nghĩ “quá cũ” , “ai cũng biết”. Sau đó, bạn dũng cảm chia sẻ thì phát hiện ra đúng là “cũ mình, mới người”, phần lớn các bạn thực sự thấy hứng thú. Trải nghiệm này khiến bạn cảm thấy gắn kết và tự tin để tiếp tục chia sẻ những chủ đề khác với đội ngũ của mình.

Còn bạn, bạn cũng đang có những điều muốn chia sẻ mà e sợ điều đó không còn thú vị?

Nguyễn Lê Hoàn

Performance Coach

#coachagy #nguyenlehoan #performancecoach